التوظيف على اساس الشهادة بدل الاختبارات نعمة او نقمة

التوظيف على اساس الشهادة بدل الاختبارات

إلغاء شرط تنظيم المسابقات ،والتوظيف يصبح على أساس الشهادة




المصدر:عن جريدة صوت الأحرار ليوم الأحد 17أفريل 2011
التوظيف على اساس الشهادة بدل الاختبارات

من جهتي اعتبر التوظيف على اساس الشهادة مجحف في حق البطال لانه لا يمكن تحقيق المصداقية فيه ولا يمكن لاي شخص انتقاد اختيار اي شخص لان الاختيار كان على اساس اوراق او شهادات وليس على اساس ما يملكه من معارف و يمكن التلاعب فيه بسهو لة لانك تقدم ملف يضم شهادة و كشوف نقاط لسنوات الدراسة و يبقى الانتقاء محصور ومن صلاحية الوظيف العمومي و لا يمكن التدخل فيه او القول ان نقاط فلان اعلى من نقاط فلان

ايها السادة الكرام لكلا الطريقتين سلبيات وايجابيات لكن الشيئ المهم في هذا المجال هو ايجاد توازن حقيقي بين الطلب على العمل وعرض العمل
لان هذا التوازن هو الكفيل بإمتصاص البطالة ومحاربة المحسوبية في مجال التشغيل
وشكراً

بارك الله فيك على المجهود

مشكور

لو راعينا أهم اختبار في الإنتقاء للوظائف أيا كانت الدرجة لوجدنا المقابلة مع المسؤول أو المكلف بالموارد البشرية ،،، أما الإختبارات الكتابية أو غيرها فهي غير مجدية بالتجربة لا سيما في الوظائف التي تحمل امانة كبيرة مثل التعليم او غيره لأنه هناك تتضح المكتسبات الحقيقة لطالب العمل أما شهادته فهي وثيقة يستشهد بها لا غير